麒麟區扎實開展村(社區)共青團組織換屆選舉
來源:曲靖黨建網

麒麟區把村(社區)共青團組織換屆選舉作為培養村(社區)后備人才的一項基礎性工作,認真抓好落實。在各級換屆辦和團組織的精心組織下,截止415日,全區已完成村(社區)共青團組織換屆選舉88個,完成率達70%,預計4月底將全面完成團組織換屆選舉工作。

    加強組織領導。麒麟區堅持黨建帶團建,積極爭取麒麟區委支持,組織召開了村(社區)共青團組織換屆選舉工作動員會。區委組織部與團區委聯合成立了麒麟區村(社區)共青團組織換屆選舉工作領導小組,下發了《全區村(社區)黨組織和第六屆村(居)民委員會換屆選舉工作中開展村(社區)共青團組織換屆選舉工作實施方案》,就村級共青團組織換屆工作的指導思想、目標任務、時間安排、基本步驟等作出了明確要求。組織各級團干部深入基層開展掛點指導工作,團區委班子成員每人掛鉤指導12個鎮(街道),鎮(街道)團(工)委書記全程參與轄區內村(社區)共青團組織換屆選舉工作。

加強輿論宣傳。麒麟區采用報刊、電視、廣播等傳統媒體和網絡、微博、微信等新媒體相結合的方式,廣泛宣傳村(社區)共青團組織換屆選舉工作,擴大青年知曉率,為換屆選舉創造了良好的輿論環境。充分利用“青春麒麟”微信公眾號、共青團官方微博、共青團網站、qq群等新媒體,積極宣傳各地換屆工作經驗和亮點,利用“微話題”積極開展交流討論,近萬名團員青年積極參與。以村(社區)“兩委”換屆為契機,全區各級共青團組織相繼開展了“遇見你”青年聯誼會、“青暖麒麟”手拉手關愛留守兒童、“3.5”學雷鋒志愿服務、“緬懷英烈·清明節祭掃”等主題實踐活動,近萬名團員青年積極參與,有效了增強了共青團基層組織的吸引力,激發了廣大團員對團的工作的關注度與熱情。截止412日,在各類共青團網站發布新聞12次,發布相關微博、微信40余條。

規范選舉程序。團區委舉辦村(社區)共青團組織換屆選舉工作培訓班,培訓66人,并統一購買發放了《共青團組織與選舉工作手冊》,保證全區鎮(街道)基層團干部人手一冊。各村(社區)嚴格按照換屆選舉程序抓好團員摸底、選舉登記、投票選舉等工作。注重拓寬用人視野,堅持好中選優,重點把大學生村官作為村級共青團支部書記候選人,重點吸收大學生村官、青年致富能手、優秀創業青年等各領域人員進入村(社區)團組織班子。鼓勵各村(社區)共青團組織結合實際,創新團組織換屆選舉方式,在條件成熟的地方,積極穩妥地試行開展村級共青團組織換屆選舉“公推直選”。目前,選舉產生的村(社區)共青團組織中,有大學生村官15名,青年致富能手29名,優秀創業青年26名,大專以上學歷的有200名,平均年齡28歲,與上屆相比,團組織干部平均年齡明顯降低,文化程度明顯提高。

 

 

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