曲靖市委組織部開展“七比七看”活動 深入貫徹落實“十必須、十不準”
來源:曲靖黨建網

“比學習,看誰進步更快;比作風,看誰表現更優;比技能,看誰業務更精;比服務,看誰效率更高;比創新,看誰亮點更多;比貢獻,看誰成績更大;比廉潔,看誰口碑更好。”今年以來,曲靖市委組織部緊緊圍繞“內強素質,外樹形象,打造模范部門”總目標和“把紀律和規矩挺在前面,打造忠誠干凈擔當組工干部隊伍”總要求,以“七比七看”活動為總抓手,深入貫徹落實云南省組工干部“十必須、十不準”,給想干事的人以機會,給能干事的人以舞臺,給干成事的人以榮譽,給不干事的人以危機。

    定目標、明方向,細化“七比七看”內容。按照“七比七看”的要求,分別從學習、工作、紀律等多方面明確具體的目標要求、評價標準。例如,在工作方面,各科室年初制定計劃,分別明確日常工作、重點工作、創新工作、亮點工作的重點任務,確定年度工作要點,訂立目標責任,便于年底檢查考核。紀律要求方面,明確把紀律和規矩挺在前面,將云南省組工干部“十必須”、“十不準”作為部機關干部職工的行為準則,作為不容逾越的硬約束。學習方面,制定部務會中心組2016年度學習計劃;進一步規范做好支部學習,明確領導干部以普通黨員身份參加支部學習;同時,強化領導干部自學提高。

    定責任、建臺賬,明確“七比七看”實施辦法。結合部門年度工作要點,明確各科室具體責任,由科室負責人在全體干部職工大會上作出承諾,務必做到年終兌現,其中,特別針對今年的工作重點,具體明確“兩學一做”、縣鄉村換屆、村級活動場所建設、綜合服務平臺建設等工作的責任主體、完成時限,壓實工作責任,確保高質高效完成好各項工作任務。要求各科室圍繞日常工作、重點工作、創新工作、亮點工作建立工作臺賬,詳細記錄工作進度、取得成果、存在問題等相關情況,年底依據臺賬對各科室進行考核定級,有效調動了干部職工的工作積極性。

    定標準、明獎懲,確定“七比七看”考核細則。制定“七比七看”考核細則,將學習、年度工作任務、執行省委組織部“十不準十必須”細化為可操作、可執行的考核項目,確定為基本分項,總分100分;對積極參加知識競賽、演講比賽、主題征文等活動的,工作受到國家、省級、市級獎勵和肯定的,確定為加分項,每項分別給予35分的加分獎勵;將未完成年初工作任務、辦事拖沓、作風不實等情況,確定為扣分項,分別給予扣分處理。通過量化考核,激發組工干部比學趕超的工作激情,營造良好的干事創業氛圍。

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