宣威新選舉產生的村(社)干部上崗履職 素質優良 結構合理 群眾公認
來源:曲靖日報

目前,宣威市新一屆選舉產生的村(社)干部已經上崗履職,呈現出素質優良、結構合理、群眾公認的特點。

  該市早介入、早準備、早謀劃,成立4個調研組,對前任村(社)班子成員的組成結構、運行狀況和存在問題進行評價,謀劃人事安排。對34個村(社)軟弱渙散基層黨組織進行整頓,對重點村難點村進行整改,成立28個審計小組,對310個行政村45個社區1496名村(社)干部進行離任審計。

  該市把村(社)換屆當作書記工程,堅持書記抓、抓書記,市、鄉、村層層落實責任。市委召開常委會專題研究部署。按每人不少于2元的標準,給予每個村(社)5000元補助,共劃撥選舉經費530萬元。開展全方位、立體式、多角度宣傳,共召開黨員大會1840余次,專題學習會860余場,發放換屆手冊1800余本,換屆紀律5800余份,制作墻報、黑板報319期,張貼標語2600余條,懸掛橫幅380余條,刊載換屆新聞194條。建立掛鉤包保制度,派出28個督導組,加強換屆指導。市委組織部整合5個工作組,分片督查。堅持黨的領導,按照精干高效原則,嚴把條件關,對候選人政治標準作出要求,提出十種人不宜進入村(社)干部隊伍。

  目前,該市新一屆村干部已上崗履職。在1956名總支委員中,年均47歲,大專以上學歷251人,比上屆增21.1%;女性339名,比上屆增0.5%;女黨總支書記7名,比上屆增1名;大學生村官黨總支書記2名。在1861名村(居)委會成員中,年均45歲,大專以上學歷218名,比上屆增31.3%;女性363名;女主任25名,女副主任36名,分別比上屆增18名和13名;大學生村官37名,比上屆增29名。性別、年齡、文化、性格、特長等優勢互補,整體功能增強,呈現出素質優良、結構合理、群眾公認的特點。

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