干有激情 干有措施 干有獎勵 麒麟區“雙爭”活動激發干事創業精氣神
日期:2018年07月20日  來源:曲靖日報

“爭紅旗、當標兵,不僅有榮譽還能拿獎勵。”今年,麒麟區在全區范圍內開展爭創“五面紅旗”、爭當紅旗標兵的“雙爭”活動,“雙爭”不僅成為“熱詞”,更成為村村必爭的榮譽。

“五面紅旗”即基層黨建、脫貧攻堅、人居環境、產業發展、文明和諧五項工作,只要考核達標獲得其中一面“ 紅旗 ”,按照規定職數核定且在職在崗的村(社區)、村(居)民小組干部,就能獲得獎勵性績效,紅旗數越多,獎勵越高。

“活動每半年評選一次,建立抽查復核退出機制,首輪活動將評選出5100個紅旗村(社區),從實事求是、體現公平的角度出發,考核標準分為農村版本和城市版本,拿基層黨建來說,七個大項內含數十個小項,另外還有一個加分項。”麒麟區委組織部相關負責人介紹道。他表示,制定的標準不會讓大家輕而易舉通過,也不會讓大家夠不著,關鍵是提振精氣神,更好地推動工作,實現干有目標、干有激情、干有獎勵,解決基層干部干事動力弱、待遇低等問題。

以成功爭創1面紅旗的村(社區)為例,村(社區)書記、主任每人每月發放500元,村(社區)副書記、副主任、村(居)務監督委員會主任每人每月發放300元,其他村(社區)干部和村(居)民小組干部每人每月發放200元。每爭得一面旗,還可推薦一名基層干部紅旗標兵,每個紅旗標兵可一次性獲得獎勵3000元,對兼任多個職務的,按就高不就低的原則,不允許多頭發放、重復發放。

每輪考核結果將在全區進行通報,評選結果作為評價各鄉(鎮、街道)領導班子工作實績的重要依據,按照獲評1面紅旗加2分的標準,對各鄉(鎮、街道)給予年終綜合考核激勵加分。

光有獎勵還不夠,“懲罰配套”得跟上。活動期間,如果村(社區)在一屆任期(3年)內都未成功獲得任何一面紅旗,將對村(社區)黨組織書記實行干部召回管理。

美味的蟠桃掛在樹梢,怎么努力將它收入囊中?沿江街道黨工委委員、紀工委書記朱浩源說,為把爭創“五面紅旗”作為推動工作的有力抓手,我們及時成立了政策宣傳、扶貧助困、治安巡邏、環境治理四支服務隊,今年,村委會還成立了大龍文化旅游發展有限公司,著力打造集餐飲住宿、拓展訓練、真人cs、稻田摸魚等為一體的田園綜合體,實現土地流轉有租金、集體分紅有股金、勞動力入社有薪金、文明新風有獎勵金等“九金”制度,相信可以在“爭旗行動”中一展身手。

“通過打造家園、校園、公園‘三園’社區,建立街區黨支部,打造綠幣愛心超市……我們社區在基層黨建、服務群眾等方面做了很多探索和嘗試,各項工作都有起色,我們有爭旗信心。” 白石江街道官坡社區黨總支書記、居委會主任尹永剛表示。

 

接下來官坡社區將把愛心超市進行升級,融入志愿服務、法律援助等內容,同時打造特色街,進行街區建筑外立面改造,讓爭創活動有載體、實打實。茨營鎮團結村委會則把目光放在農村環境整治、人畜飲水工程建設、發展產業上,大家紛紛把創建工作具體化,以“擂臺賽”的架勢摩拳擦掌開展工作。(記者陳麗娟)

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